Caso de éxito
Empresa cliente
Situación / Problema
Una cooperativa del grupo, debía cerrar la operación por un mandato legal, requería que algunos de los trabajadores pasaran a otra de las empresas, en el proceso las condiciones de contratación de los empleados cambiaban.
Acciones de LHH
LHH realizó las siguientes acciones:
– Segmentación de la población de acuerdo con las habilidades requeridas
– Elaboración del Plan de Comunicaciones para los dos grupos con cambios de condiciones laborales, este plan tenía un alto grado de
complejidad por los tipos de población, incapacidades laborales, fuero por salud
– Elaboración de los diferentes planes de retiro
– Apoyo en la notificación de desvinculación, uno a uno, porque la compañía no podía hacerlo
Resultado
– Transición sin traumatismos (8 meses)
– Trato individualizado logrando el objetivo del negocio y cumpliendo con el mandato legal de eliminación de la cooperativa
