Despido y Desvinculaciones Responsables
Reestructuraciones y Transformaciones
En su organización, entendemos la importancia de llevar a cabo procesos de desvinculaciones de manera responsable y ética. Nos especializamos en simplificar la complejidad que a menudo está asociada con las reestructuraciones y transformaciones de la fuerza laboral, permitiendo así acelerar los resultados y reducir los riesgos.
A través de una cuidadosa planeación estratégica de la reestructuración y un apoyo integral en la ejecución, implementamos programas de outplacement para los colaboradores que se encuentran en proceso de desvinculación. Además, brindamos revitalización y apoyo a aquellos que continúan formando parte de la organización durante estos cambios significativos. Su éxito es nuestra prioridad.
Acompañamiento hacia Nuevas Oportunidades Laborales (Outplacement)
Aceleramos el camino hacia nuevas y mejores oportunidades laborales para los colaboradores que están siendo desvinculados o se encuentran en proceso de desvinculación. Los guiamos en el siguiente paso de su carrera profesional, apoyados por consultores expertos y una metodología robusta y comprobada.
Entendemos plenamente que las transiciones de carrera son una experiencia única para cada individuo, independientemente de su rol en la organización. Por eso, nuestras soluciones están diseñadas con una flexibilidad que se adapta a las necesidades y contribuciones específicas de cada candidato. Su éxito es nuestra prioridad.
¿Qué nos diferencia?
Consultores expertos y especializados
Con amplia experiencia y diferentes enfoques.
Metodología reconocida Internacionalmente
Efectiva y validada en cada proyecto.
Programas personalizados
Adaptados a cada nivel de contribución y necesidad.
Desarrollo de carrera integral
Más allá del empleo, impulsamos su crecimiento profesional.
Connect
Red de conexiones nacionales e internacionales para lograr grandes oportunidades laborales.
Herramientas Digitales
Potenciamos el desarrollo con tecnología de vanguardia.
Upskilling y Reskilling
Adaptados a cada nivel de contribución y necesidad.
Hemos renovado el servicio de outplacement para transformarlo en un recorrido integral e individualizado para cada persona. Creemos que la transición de carrera va más allá de solo brindar habilidades para encontrar un nuevo empleo; se trata de construir una marca personal y guiarlos en el siguiente paso de su carrera profesional.
Nuestro enfoque, Active Placement, ofrece una experiencia transformadora que impulsa una motivación y confianza únicas en nuestros candidatos, facilitando la gestión de sus carreras y la obtención de oportunidades laborales superiores.
En tan solo 72 horas, el candidato será visible en el mercado laboral.
Nuestra Metodología
Bienvenida y Manejo Emocional – Apoyo emocional y revitalización del candidato.
Clarificación de metas y aspiraciones profesionales.
Estrategia de Comunicación
Creación de marca personal y digital, posicionamiento y oferta de valor.
Estrategia de Mercadeo
Investigación y selección de sectores y empresas potenciales.
Estrategia de Ventas
Implementación de las etapas del proceso de transición de carrera.
Transversal durante el programa
LHH digital
Apoyo y cursos virtuales, disponibles 24/7 a través de múltiples plataformas.
Entrevistas Informativas
Exploración de la red de contactos y seguimiento a entrevistas informativas.
Entrevistas y Negociación
Preparación, guía para las entrevistas, proceso de negociación y cierre.
Connect
Área especializada en crear espacios para desarrollar y afianzar la red de contactos, conectando talento LHH con el mercado laboral.
Aplica a cualquier línea de carrera, búsqueda laboral, independencia laboral o Jubilación Activa
Cierre del programa
Transición y asimilación al nuevo cargo o proyecto de vida
Bienvenida a la comunidad Alumni LHH
Comunidad de candidatos graduados del programa de transición de carrera, en donde mantendrán:
red de contactos activa, información del mercado laboral, conexiones valiosas y ofrecerán apoyo a nuevos candidatos
Las transiciones profesionales son diferentes para cada persona.
Las transiciones profesionales son únicas para cada individuo. Cada uno de sus colaboradores tendrá distintas inquietudes sobre su futuro y las opciones que forman parte de este proceso. El apoyo que brindamos desde LHH se alinea cuidadosamente con los objetivos de cada individuo, ofreciendo programas flexibles que pueden adaptarse para satisfacer las necesidades personales.
Algunas de las opciones que las personas pueden explorar:
Caminos profesionales
Niveles de contribución
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Programas Ejecutivos – Presidentes, Vicepresidentes, Directores
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Programa Profesional – Gerencia media y Líderes emergentes
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Programas Esenciales de Transición – Administrativos, Analistas, Especialistas
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Programas Siguientes Pasos - Auxiliares y Operativos
Establecen la visión estratégica de la organización.
Convierten la estrategia en realidad operacional.
Coordinan y ejecutan la estrategia organizacional día a día.
Están en la base de la organización ejecutando la estrategia día a día.
En Connect logramos conexiones significativas
Connect es nuestra área especializada en crear espacios para desarrollar y fortalecimiento de la red de contactos, fomentando una cultura profesional y empresarial más allá del proceso de contratación.
Espacios de Networking
Conexiones que impulsan carreras y fomentan colaboraciones valiosas.
Talleres de Refuerzo LATAM
Espacios especializados que potencian habilidades esenciales para el mercado laboral.
Ferias de Talento
Espacios diseñados para la conexión entre candidatos LHH, Empresas y HeadHunters en Latinoamérica.
Charlas SMART
Conversaciones estratégicas con invitados de primer nivel.
Herramientas digitales
Acceso a tecnología de vanguardia que facilita el crecimiento y desarrollo profesional.
Nuestros candidatos cuentan con acceso a modernas herramientas digitales
y recursos de desarrollo profesional
La plataforma CRN apoya el proceso de transición de carrera de los candidatos LHH.
Digital Talent Exchange: Plataforma que le da la visibilidad del perfil del candidato en el mercado laboral.
Pruebas psicotécnicas y assessment de liderazgo de última tecnología, ajustados al nivel de contribución.
Acceso a más de 1200 cursos a través de LinkedIn Learning y General Assembly.
Reportes de progreso y Resumen informe de gestión
Durante el programa de Transición de Carrera de sus colaboradores, le proporcionaremos informes periódicos detallados sobre el progreso y la gestión integral del programa. Estamos comprometidos en mantenerlo plenamente informado en cada etapa del proceso.
Siempre conectados con LHH
A través de nuestra comunidad de Alumni LHH, mantenemos un contacto constante con los candidatos que han completado con éxito el programa de Transición de Carrera. Esto asegura una red activa y les brinda apoyo continuo en su desarrollo profesional.
