Por: Mela Velásquez Gerente de Transición de Carrera LHH Colombia
Como dicen por ahí, “lo que no se mide, no se mejora.” Y en un proceso de Transición de Carrera estamos permanentemente en un proceso de medición para mejorar nuestras habilidades, competencias, capacidades y oportunidades para cerrar las brechas que nos separen de nuestro nuevo rol.
Nuestros programas de Outplacement: Búsqueda Laboral, Independencia Laboral o Retiro Activo, tienen un componente de autoevaluación que da inicio al proceso. Si yo no me conozco, no sé en qué soy bueno, qué me interesa hoy en día, cuáles son mis motivadores, en qué necesito mejorar y hacia dónde debo dirigir mis esfuerzos para lograr mi máxima capacidad de liderazgo. Sin esta información, va a ser muy difícil que me sienta confiada y satisfecha en el camino que arranco a recorrer para alcanzar mis nuevos objetivos profesionales.
Las transiciones siempre son periodos de pausas activas, y aunque la vida nos haya obligado a parar, o nosotros lo hubiésemos hecho de manera voluntaria, es en ese momento cuando se abre una gran ventana para que podamos conocernos mejor, definir el rumbo que le queremos dar a nuestras carreras, y reconocer en qué somos realmente buenos y marcamos la diferencia. Identificar cómo generamos valor a las organizaciones, fortalece nuestra marca personal. Y en esa misma pausa obligada, tengo también la oportunidad y a la vez la obligación, de entender qué debo mejorar, que es eso que vuelve y sale como si fuera una evaluación de desempeño, y que nos muestra con ejemplos, en situaciones reales, dónde tenemos un área de oportunidad, que seguro se volverá una gran fortaleza cuando la trabaje y la conquiste.
Una manera ágil, confiable y certera para acelerar estos procesos de autoevaluación y autoconocimiento, son los assessments online, los cuales permiten tomar una fotografía de cómo estamos en este momento, desde dónde construyo valor y garantizo que abro oportunidades para mis equipos y cuáles son esas banderas rojas que debo tener presente para tener un punto de partida y crear un camino de desarrollo de mis capacidades.
En uno de nuestros assessment online, como es el caso de PinSight, se mide el nivel de preparación de un participante, considerando el desempeño en la simulación online, los rasgos de personalidad, y la aptitud para el aprendizaje, frente a las brechas de habilidades identificadas. De esta manera, se determina el potencial de un líder considerando dos dimensiones: su orientación al aprendizaje y sus aptitudes para aprender. Así mismo, el desempeño, se determina de acuerdo a las habilidades que demuestra el participante en la simulación en vivo, donde se puede observar qué tan sólido está frente a otras personas de referencia global. Habilidades en comunicación, visión estratégica, mentoría y coaching, espíritu emprendedor, gestión de riesgo, entendimiento de negocio, entre otras, pueden ser evaluadas, para poder establecer planes de acción que no solo mejoren, sino que fortalezcan las que necesiten estar en otro nivel.
En estos años de acompañamiento a candidatos dentro de sus procesos de transición, he podido ser testigo de cómo una transición no solo impulsa el crecimiento y desarrollo de las personas, sino que les brinda la oportunidad de explorar herramientas, como los assessments online, que facilitan el camino para guiarlos hacia oportunidades laborales que se alineen con su perfil profesional.
Cuando tenemos las respuestas y nos conocemos realmente, es mucho más fácil encontrar la seguridad en lo que ya sabemos que hacemos muy bien, y en responder con tranquilidad en una entrevista la gran pregunta de: ¿Cuáles son tus oportunidades de desarrollo? Porque ya tenemos un plan que está caminando y sabemos cómo cerrar esa brecha para sumar una habilidad adicional a nuestra larga lista de fortalezas como líderes.
Ya lo he dicho muchas veces, pero lo repito. Las transiciones son regalos que nos dan la oportunidad de hacer ese alto en el camino para pensar, definir, calibrar y dirigir todos nuestros esfuerzos y energía en función de ese gran paso hacia adelante, en nuestras carreras profesionales.
